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10 Dicembre, 2020

Per il plant italiano di un noto marchio del settore automotive, supportiamo l’ufficio HR nella definizione di skill map e la revisione di job description relative ai ruoli della divisione Supply Chain. Il nostro approccio ha l’obiettivo di confrontare il target desiderato con l’attuale livello delle competenze secondo un modello allineato alle best practice internazionali. Per poi ricostruire specifici percorsi di sviluppo per ciascun profilo sia per personale già  in organico, sia per nuove risorse da reperire sul mercato.

La freschezza del latte sulla nostra tavola, la rapidità con cui viene distribuito un farmaco salvavita, la consegna puntuale di un regalo dall’altra parte del mondo sono solo alcuni degli obiettivi che una Supply Chain ben progettata può raggiungere.

In JPS lavorano persone con la competenza per contribuire al miglioramento della tua Supply Chain e la volontà per riuscirci.

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