18 dicembre 2017

Assessment delle competenze nell’area Supply Chain ed elaborazione di piani di sviluppo delle relative risorse umane

Per il plant italiano di un noto marchio del settore automotive, supportiamo l’ufficio HR nella definizione di skill map e la revisione di job description relative ai ruoli della divisione Supply Chain. Il progetto si pone l’obiettivo di confrontare il target desiderato con l’attuale livello delle competenze secondo un modello allineato alle best practice internazionali, per poi costruire specifici percorsi di sviluppo per ciascun profilo sia per personale già  in organico, sia per nuove risorse da reperire sul mercato.

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